Por favor: ¿alguien puede inventar un Tinder para encontrar a tu mentora o mentor?Las mujeres tienen menos probabilidades que los hombres de tener mentores o mentoras. También las investigaciones sugieren que cuanto mayores somos, es menos probable que busquemos ayuda con un mentoring.Y sin embargo, se ha demostrado una y otra vez el valor de tener un mentor. Las mujeres con mentores son más propensas a pedir aumentos salariales y mejores asignaciones, según un estudio de Harvard Business Review; están más fel
ices en el trabajo. Las mujeres que afirman tener las relaciones de mentoring más sólidas son las que ya están en comités ejecutivos.
Aquí tenéis un interesante artículo de Katie Mulloy .
Y por si no tenéis tiempo de leer, quedaros con este mensaje de Liz Dimmock:
‘La mentoría brinda a las mujeres un espacio seguro en el que declarar su ambición’