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Descifrando el código de la empleabilidad en RRHH

Los profesionales de recursos humanos, cuando buscamos nuevo proyecto profesional lo tenemos más fácil de lo que nos parece. 

SOLO NOS FALTA ESTRATEGIA Y BUENAS DECISIONES!

Te muestro las 2 decisiones que tienes que tomar para diseñar una estrategia con sentido la Estrategia.

La 1a decisión importante: EN QUÉ ROL O ROLES TE QUIERES ENFOCAR.

 

Por si  necesitas un poco de inspiración JAPONESA vamos a repasar la fórmula del IKIGAI.

Dicen que es la filosofía de vida de los japoneses que llegan a los 100 años.

 

El concepto lo difundieron dos españoles, Héctor García y Francesc Miralles, y la divulgaron en el libro Ikigai: los secretos de Japón para una vida larga y feliz, publicado en 2016 y vendido en 30 países. Héctor García, ingeniero valenciano, vive en Japón desde hace 12 años; su amigo Miralles, periodista barcelonés, va a visitarlo a menudo. Juntos decidieron viajar al pueblo de Okinawa que concentra la mayor población de centenarios del mundo. Entrevistaron a muchos de ellos, y cuando les preguntaban por qué tenían tantas ganas de vivir la palabra que pronunciaban era ikigai.

 

El objetivo del Ikigai es identificar aquello en lo que eres bueno, lo que te gusta hacer y no te cuesta esfuerzo, aquello que el mundo necesita, y aquello con lo que puedes ganar dinero. En la confluencia de estos 4 puntos está la respuesta a lo que le da sentido a tu vida.

Pensar en ello puede ayudarte con  la 1a decisión: hacia dónde me enfoco.

Empieza por identificar tus Fortalezas. Teniendo en cuenta las competencias o supeRHpoderes que requiere actualmente un rol en rrhh.

Descárgate aquí un checklist supeRHpoderes con preguntas para que hagas tu propia reflexión.

Vamos a la 2a Decisión: QUÉ CAMINO VAS A SEGUIR

Tienes estas opciones:

  1. Moverte internamente en tu empresa o Salir al mercado laboral

  2. Buscar una Promoción (igual en interno que en externo)

  3. Realinear y reducir tus responsabilidades

  4. Invertir tiempo y energía en tu desarrollo y formación

  5. Explorar el mercado para tener información y chequear cómo estás

  6. Emprender


Antes de tomar esta decisión te propongo medir tu Empleabilidad en base a los indicadores más importantes en empleabilidad, ¿cómo te valoras?

Accede aquí al cuestionario.

 

¿QUÉ NIVEL DE EMPLEABILIDAD TE DA EL RESULTADO?

Si has identificado TUS FORTALEZAS y has medido el nivel de EMPLEABILIDAD, puedes consultar el  post sobre las  100 opciones de  carrera en RRHH y diseñar tu Estrategia




Nota de tu Mentora:

«
Si quieres ir más rápido, apretar el  acelerador y añade a tu estrategia el plan de acción acompañada de tu mentora de carrera»
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Photo by Mark de Jong on Unsplash



 

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